Anticipation

Nos consultants, rigoureusement sélectionnés,  sont des experts dans leurs domaines.

Solutions raisonnables

Nous fournissons des solutions sur-mesure pouvant être prises en charge financièrement.

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 RESSOURCES & INNOVATION SAS - Maison de l'Entreprise - 429 rue de l'Industrie - 34000 MONTPELLIER

SIRET 849 255 229 00015 - APE 8299Z - N° Formation DIRECCTE 76341037034


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* Bienvenue ! Chaque image renvoie à la thématique de nos ateliers

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Solutions originales

Nous croyons fermement dans la prestation de stratégies novatrices pour vos idées.

Services inclus

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Notre stratégie client

Nous aidons nos clients à atteindre et à maintenir le plus grand succès possible. 

Le Bien-Être en entreprise


Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.


Sensibiliser les salariés au bien-être avec une stratégie sur-mesure, c’est la principale mission de Ressources & Innovation.


La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail. Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle. 


Présentation de deux démarches bien-être adaptées en fonction de la taille d’entreprise


Une approche proactive de la santé au travail vise à développer dans l’entreprise une conception de l’efficacité et de la performance qui soit soucieuse de la santé des salariés et favorise leur motivation et leur implication dans le travail.


La mise en oeuvre d’une politique de bien-être peut ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des salariés mais aussi à l’amélioration de l’ambiance de travail au sein des équipes et au renforcement du climat de respect et d’écoute. Elle contribue aussi à prévenir les risques psychosociaux, en amont des manifestations aiguës de stress, de violence ou d’épuisement.

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Conseil & Formation en Ressources Humaines

La Qualité de Vie au Travail et le Développement Durable