Conseil & Formation en Ressources Humaines
La Qualité de Vie au Travail et le Développement Durable
Le Bien-Être en Entreprise
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.
Sensibiliser les salariés au bien-être avec une stratégie sur-mesure, c’est la principale mission de Ressources & Innovation.
La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail. Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle.
Présentation de deux démarches bien-être adaptées en fonction de la taille d’entreprise
Une approche proactive de la santé au travail vise à développer dans l’entreprise une conception de l’efficacité et de la performance qui soit soucieuse de la santé des salariés et favorise leur motivation et leur implication dans le travail.
La mise en oeuvre d’une politique de bien-être peut ainsi contribuer à l’épanouissement professionnel des salariés mais aussi à l’amélioration de l’ambiance de travail au sein des équipes et au renforcement du climat de respect et d’écoute. Elle contribue aussi à prévenir les risques psychosociaux, en amont des manifestations aiguës de stress, de violence ou d’épuisement.
Anticipation
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Solutions originales
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