Cabinet Conseil & Formation en Ressources Humaines

La Qualité de Vie au Travail au Service de la Réussite pour Tous

La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet qui préoccupe de plus en plus les entreprises. La QVT désigne l’ensemble des actions mises en place afin de concilier l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale de l’entreprise. 


Sensibiliser les salariés au bien-être avec une stratégie sur-mesure, c’est la principale mission de Ressources & Innovation


La qualité de vie au travail est un véritable levier de compétitivité pour les entreprises. Au centre des préoccupations dans l’amélioration du bien-être des salariés, la QVT favorise leur épanouissement et la performance de l’entreprise,

Les démarches de bien-être au travail influent et diminuent l’absentéisme en entreprise, les burn-out, les maladies professionnelles… 
Avant de mettre en place une démarche de QVT, il est essentiel d’identifier les besoins des salariés afin d’établir un plan d’action efficace. Poser le diagnostic en discutant avec les équipes permet d’y voir plus clair pour les projets de l’entreprise et son évolution.

Il est essentiel de considérer la QVT comme une démarche globale visant à réduire les maux corporels et psychiques des salariés.

C’est un gage de performance à mettre en place pour susciter un engagement durable auprès des salariés.

Qui sommes-nous ?​​​

​​​​Les Acteurs du bien-être en Entreprise

Christine HUON

Manager projet

La variété des disciplines nous permet de trouver la meilleure solution pour améliorer le moral et la qualité de votre vie en tant que dirigeant(e), ainsi que celle de vos salarié(e)s et ce, pour le plus grand bien de l'entreprise. Le bien-être au travail, la nouvelle donne, n'est plus une option, mais une attitude professionnelle responsable.

​Les *Consultants en Santé Humaine chez Ressources & Innovation sont des experts diplômés et reconnus, disposant d'une gamme diversifiée de ressources, de milieux et de pratiques éprouvées. 

​​​​Un Accompagnement personnalisé

De l'audit à la mise en place stratégique de votre plan d'action QVT

​​ & Ses effets

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ACCUEIL                                                                                      

A PROPOS                                                                                   

ATELIERS


*Equipe « Théra-coach » / Domaines

  • Art-thérapie
  • Biodynamique corps-esprit  
  • Bioénergie vitale 
  • Coach de vie
  • Conseil conjugal & familial
  • Communication non violente
  • Kinésiologie
  • Naturopathie
  • Psychologie
  • Sophrologie …

Comment améliorer le bien-être au travail ?
Vous souhaitez mettre en place du bien-être dans votre entreprise mais vous ne connaissez pas les besoins de vos salariés ?

Des études menées auprès de vos salariés permettront de fournir de manière concrète des indications essentielles pour guider les décisions d’amélioration de la qualité de vie au travail.​

L’approche bien-être au travail
Deux démarches sont proposées :

  • Une démarche d’intervention bien-être pour les petites entreprises (< 50 salariés). Cette démarche privilégie une action rapide sur la constructions de solutions.
  • Une démarche construite autour d’un questionnaire d’analyse de risques  pour les moyennes et grandes entreprises.  Cet outil permet la lecture des éléments déterminants du bien-être au travail.


Notre engagement qualité 

  • Service de qualité : Nous proposons un large panel de prestations et d’intervenants dans le milieu du bien-être en entreprise. 
  • À travers des conseils, des formations, des ateliers, des événements et des aménagements, vous avez la possibilité de réaliser une animation, une journée ,une semaine, un programme mensuel bien-être sur-mesure et adaptée à vos besoins.
  • Une fois les solutions mises en place, nous vous proposons une évaluation des actions menées auprès de vos salariés afin de permettre une veille sur le bien-être des acteurs au sein de votre entreprise.

     

               Afin de vous aiguiller et de vous proposer une expertise répondant 

          précisément à vos besoins, nous pouvons vous proposer une 

        véritable stratégie de bien-être sur-mesure pour votre entreprise.

    La réalisation de votre plan d’action de prévention au travail est ainsi facilitée

       et simplifiée. Nous en assurons la création, l’accompagnement et le suivi

                    suite à la réalisation d’actions bien-être pour vos salariés.​​


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Instaurer le bien-être en entreprise nécessite de pouvoir s'adresser aux bonnes personnes au sein de sa structure.

Plusieurs acteurs ont la position idéale dans l'entreprise afin de déployer le processus de mise en place du bien-être au travail.

La participation de tous est primordiale pour que cette intervention soit efficace.


Les personnes-clés de l'entreprise :


  • La Direction reste garante de la prise en compte des aspects humains, techniques et organisationnels du travail
  • La Direction des Ressources Humaines et de la Formation
  • La Direction de la Communication
  • Le Service Qualité, Sécurité, Environnement
  • Le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) ou les délégués du personnel : il participe à l'analyse des risques, à la mise en place et au suivi des actions de prévention. En tant que représentants des salariés, les membres connaissent les situations réelles de travail, ce qui est un atout majeur pour le choix des actions de prévention
  • La Médecine du travail : en tant que conseiller de l'entreprise en matière de santé et de sécurité, il peut accompagner et rechercher des solutions concrètes à mettre en place (adaptation ergonomiques des postes de travail par exemple).
  • Chaque manager au quotidien


Les personnes clés hors de l'entreprise :


Selon les activités, des organisations professionnelles réunissent des commissions afin de favoriser les échanges d'expérience.

Les organismes de sécurité sociale (CARSAT, CRAM, CGSS, MSA) peuvent aider par des actions de conseil et de formation.


CARSAT / CRAM : Caisse d'assurance de retraite et de la santé au travail / Caisse régionale d'assurance maladie

CGSS : Caisse générale de sécurité sociale (Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Martinique) pour le régime général de la sécurité sociale.​​