Ressources Innovation
Formation Prévention RPS
QVT Relaxation

Conseil & Formation en Ressources Humaines

La Qualité de Vie au Travail et le Développement Durable

Formation prévention RPS

Privilégier l'action pour et dans l'entreprise permet d'activer une dynamique de changement rapide, ayant pour but d'améliorer la motivation au travail et l'ordre organisationnel sous un angle positif. ​


L'approche appliquée est basée sur un canevas systémique partant de l'évaluation et la perception de l'environnement du travail. Elle vise à définir des axes d'actions pour l'amélioration des conditions de travail.


Quatre types d'ateliers sont proposés allant de la démarche préventive des RPS avec la possibilité de mettre en place d'un plan d'actions prioritaires, suite à l'analyse des problématiques rencontrées.

L'enjeu majeur ... Savoir réguler son état émotionnel


La régulation émotionnelle représente un atout majeur dans toute prise de décision.


Garder le parfait équilibre garantit la performance des actions et une flexibilité mentale 

ayant pour effet une fluidité dans la réalisation des tâches au quotidien.


Le concept de cette formation réunit toutes les conditions de réussite 

Nutrition santé QVT
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Gestion des risques psychosociaux

Ateliers : ​Gestion des Risques Psychosociaux

Recherche & Développement autour du bien-être au travail

Formation communication bienveillante

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 RESSOURCES & INNOVATION SAS - Maison de l'Entreprise - 429 rue de l'Industrie - 34000 MONTPELLIER

SIRET 849 255 229 00015 - APE 8299Z - N° Formation DIRECCTE 76341037034


Prévention et Gestion des Conflits & des Conduites Violentes 


L'art de résoudre les conflits revêt différentes facettes ...


De la connaissance de techniques de négociation à la maîtrise des outils de la résolution de conflits, en passant par l'identification des situations à risques et le développement de la capacité d'influencer.


Apprenez toutes les clés pour devenir un fin médiateur et négociateur.

# formation prévention gestion des conflits # Gestion des conduites violentes #

Formations : ​Gestion & Prévention des Risques Psychosociaux

​​Face à un problème, il y a toujours une solution

Addictologie - Prise en charge des personnes en situation de dépendance


Le personnel d'encadrement joue un rôle décisif pour détecter les signes précurseurs de l'abus de substances.​ Alcoolisme et toxicomanie ont souvent des conséquences dramatiques au travail, 45 % des accidents mortels en entreprise ont pour cause une consommation excessive d'alcool ou de drogue.


C’est pourquoi les cadres doivent être formés pour pouvoir identifier et prendre en mains les problèmes de ce type. Les collègues peuvent, eux aussi, noter des changements de comportement. Des conseillers formés parmi les pairs peuvent s’avérer fort utiles dans le cadre de la prévention. Un travailleur confronté à de plus en plus de difficultés peut parler à une personne disposée à l’écouter et à l’orienter vers des sources d’assistance appropriées sans qu’il ait besoin de s’adresser à un supérieur ou de passer par la voie officielle.

Privilégier l'action pour et dans l'entreprise permet d'activer une dynamique de changement rapide, ayant pour but d'améliorer la motivation au travail et l'ordre organisationnel sous un angle positif.


Les risques psychosociaux RPS sont des aléas professionnels d'origine et de nature variées qui mettent

en jeu l'équilibre physique et mental des personnes en situation de travail.


Nous priorisons toujours les actions d'amplitude pour favoriser la Qualité de Vie au Travail


Une formation pluridisciplinaire dispense les aspects organisationnels, les différentes approches de contrôle et de régulation du stress des plus performantes, l'alimentation vivante et la gestion du sommeil, pour retrouver la pleine mesure des capacités physiques, émotionnelles et décisionnelles.


QVT Montpellier
Formation Prévention gestion du stress
# formation addictologie # prise en charge des personnes en situation dépendance #
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