Ressources Innovation
QVT Relaxation
Formation prévention RPS


Privilégier l'action pour et dans l'entreprise permet d'activer une dynamique de changement rapide, ayant pour but d'améliorer la motivation au travail et l'ordre organisationnel sous un angle positif. ​


L'approche appliquée est basée sur un canevas systémique partant de l'évaluation et la perception de l'environnement du travail. Elle vise à définir des axes d'actions pour l'amélioration des conditions de travail.


Quatre types d'ateliers sont proposés allant de la démarche préventive des RPS avec la possibilité

de mettre en place d'un plan d'actions prioritaires, suite à l'analyse des problématiques rencontrées.


La régulation émotionnelle représente un atout majeur dans toute prise de décision.
Garder le parfait équilibre garantit la performance des actions et une flexibilité mentale 
ayant pour effet une fluidité dans la réalisation des tâches au quotidien.


Le concept de cette formation réunit toutes les conditions de réussite avec l'intervention
d'une équipe d'experts dotés d'une double compétence en Prévention des risques psychosociaux 

en Santé & Sciences Humaines : Communication - Kinésiologie - Sophrologie - Naturopathie



Nutrition santé QVT
Formation Gestion du Stress#MONTPELLIER#Risques psychosociaux#formation Montpellier#NIMES

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2 formations clés Ressources & Innovation sur NÎMES & MONTPELLIER - Planning 2020

"Gestion & Organisation en Prévention des Risques Psychosociaux"   &  "Gestion du stress professionnel"

 

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Gestion des risques psychosociaux

Ateliers : ​Gestion des Risques Psychosociaux

Recherche & Développement autour du bien-être au travail


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"Gestion & Organisation en Prévention des Risques Psychosociaux"   &  "Gestion du stress professionnel"

 


 Gestion & Prévention du Stress Professionnel


Formation communication bienveillante

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      ACCUEIL                                                                                      

     

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 RESSOURCES & INNOVATION SAS - Maison de l'Entreprise - 429 rue de l'Industrie - 34000 MONTPELLIER

SIRET 849 255 229 00015 - APE 8299Z - N° Formation DIRECCTE 76341037034


Prévention et Gestion des Conflits & des Conduites Violentes 


L'art de résoudre les conflits revêt différentes facettes ...


De la connaissance de techniques de négociation à la maîtrise des outils de la résolution de conflits, en passant par l'identification des situations à risques et le développement de la capacité d'influencer.


Apprenez toutes les clés pour devenir un fin médiateur et négociateur.

# formation prévention gestion des conflits # Gestion des conduites violentes #


 Gestion & Organisation - Les Bases de la Prévention des Risques Psychosociaux


Enseignement Inter-Culturel

L'Art Relationnel au service de la Qualité de Vie au Travail

Addictologie - Prise en charge des personnes en situation de dépendance


Le personnel d'encadrement joue un rôle décisif pour détecter les signes précurseurs de l'abus de substances.​ Alcoolisme et toxicomanie ont souvent des conséquences dramatiques au travail, 45 % des accidents mortels en entreprise ont pour cause une consommation excessive d'alcool ou de drogue.


C’est pourquoi les cadres doivent être formés pour pouvoir identifier et prendre en mains les problèmes de ce type. Les collègues peuvent, eux aussi, noter des changements de comportement. Des conseillers formés parmi les pairs peuvent s’avérer fort utiles dans le cadre de la prévention. Un travailleur confronté à de plus en plus de difficultés peut parler à une personne disposée à l’écouter et à l’orienter vers des sources d’assistance appropriées sans qu’il ait besoin de s’adresser à un supérieur ou de passer par la voie officielle.

La Prévention des Risques Psychosociaux est un point de passage incontournable pour les entreprises, en amont de toute action visant à améliorer le Bien-Être et la Qualité de Vie au Travail.


Elle s'inscrit également dans l'obligation qui incombe aux employeurs d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des salarié(e)s​​


        

Destinée à toute personne participant à l'action de prévention des risques psychosociaux  (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, animateurs sécurité, médecins, infirmières, assistantes sociales, membres d'un groupe projet, délégué sécurité,...) 


Cette formation de 2 jours est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. ​Élaborée sur un référentiel de l’INRS et animée par des conseillers en évaluation des risques professionnels. Elle vise à initier tous les acteurs de l'entreprise à la prévention des RPS en leur transmettant une base de références communes.


Elle vous permettra de répondre aux questions :


Risques psychosociaux : De quoi parle-t-on ? Que repérer, ce qui relève du risque professionnel ?
Quels liens faire entre les effets observables, les causes dans le travail et les conséquences sur la santé ? Qu’est-ce que la prévention des risques psychosociaux et

Quelles actions pour la durabilité de la prévention ?

 

  


QVT Montpellier
Formation Prévention gestion du stress
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